L’AFPC travaille actuellement à la planification de la transition du syndicat. Ce processus de changement organisationnel a été approuvé par le Congrès de l’AFPC plus tôt cette année. Rappelons aussi que Robyn Benson et Chris Aylward y ont fait allusion lors de la téléconférence avec l’ensemble du personnel, le 20 mai dernier.
Il y a quelques semaines, la présidente Benson a fait parvenir une note de service sur le processus de transition aux membres du Conseil national d’administration ainsi qu’à l’équipe de direction. Cette note de service (XO/21) a également été acheminée à quelques employés seulement. Vous trouverez une copie de cette note de service annexée à la présente.
Cette transition aura potentiellement une grande incidence sur bon nombre de nos membres. Lorsque j’ai obtenu copie de la note de service, j’ai fait parvenir une lettre à la présidente Benson pour lui demander d’inclure le plus tôt possible la participation de la section locale au processus d’élaboration du plan de transition actuellement en cours ainsi qu’à la consultation prévue un peu plus tard au cours de l’année. Une copie de ma lettre est annexée à la présente.
J’ai également fait parvenir une copie de ma lettre aux autres syndicats du personnel et la plupart y ont donné suite (copies de cette correspondance en annexe).
La présidente Benson a rapidement répondu à ma lettre et nous avons convenu de nous rencontrer au mois d’août pour en discuter. Je vous donnerai un compte rendu à la suite de cette rencontre.
Si vous avez des questions ou préoccupations, n’hésitez pas à communiquer avec moi.
En toute solidarité,
Rachel Besharah, présidente
Unifor 2025
