Lors de leur première réunion de l’année 2015, le 7 janvier dernier, les membres de la section locale 2025 ont accueilli un nouveau membre de l’exécutif et deux nouveaux syndics. Ils ont également approuvé le budget et un certain nombre de modifications importantes aux règlements. De plus, ils ont mis sur pied un nouveau groupe de travail sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. En une seule réunion, ils ont abattu beaucoup de travail!
Une nouvelle vice-présidente se joint à l’exécutif
Notre nouvelle vice-présidente pour les régions est Lesley Thompson. D’abord engagée à l’AFPC à titre d’adjointe politique et aux communications du vice-président de l’exécutif régional de l’Atlantique, Lesley travaille maintenant à titre d’agente régionale de l’éducation au bureau d’Halifax.
Élection de deux syndics
Victoria Gibb-Carsley (agente, programme d’éducation nationale) et Janson LaBond (agent de recherche) ont été élus à l’unanimité aux postes de syndics pour un mandat de deux ans. Ils se joignent ainsi au syndic actuel, John Wilson (négociateur). Les syndics sont chargés de vérifier les livres de la section locale quatre fois par année et de présenter un rapport au secrétaire-trésorier national d’Unifor, Peter Kennedy.
Approbation du budget de 2015
En 2014, les recettes des cotisations ont dépassé les prévisions de 6 700 $. Globalement, les dépenses ont été en deçà du budget prévu, laissant un surplus légèrement supérieur à 29 000 $ pour l’année. Pour ce qui est des congrès et des dons, étant donné que les membres ont décidé l’année dernière de soutenir la campagne du membre de la section locale 2025, Hassan Husseini, au poste de président du Congrès du travail du Canada, nous sommes légèrement au-dessus des montants inscrits au budget.
Le budget de 2015 est semblable à celui de 2014. Si vous n’avez pu participer à la réunion, vous pouvez obtenir un exemplaire du budget auprès du trésorier, Seth Sazant, ou de la secrétaire, Louise Laporte.
Révision des règlements de la section locale
Les règlements de la section locale 2025 (les règles qui régissent la section locale) devaient être révisés. Ils comportaient par exemple de nombreuses références à notre ancien syndicat, le Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (CEP).
L’an dernier, Unifor a remis aux sections locales un nouveau guide des règlements. Les membres ont passé en revue les modifications proposées par l’exécutif. Ils les ont adoptées après en avoir débattu et apporté des changements. La version modifiée des règlements n’entrera en vigueur qu’une fois approuvée par Unifor, mais les principales modifications concernent les questions suivantes :
- la création d’un comité de négociation et d’un comité de grève;
- la création d’un comité des élections;
- un mandat de trois ans pour les délégués.
Une fois approuvés, les règlements seront disponibles ici.
Améliorer l’équilibre entre le travail et la vie personnelle
Lors de la réunion, les membres ont approuvé la création d’un groupe de travail qui sera chargé d’examiner comment aider les membres de la section locale 2025 à trouver un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle. À l’issue de sa réflexion, ce groupe de travail formulera une série de recommandations en vue de prendre des mesures. Vous recevrez bientôt des précisions sur le mandat du groupe et la manière dont les membres peuvent contribuer à ses travaux.
