L'exécutif de votre section locale 2025 reconnaît l'action courageuse des membres racisés et autochtones qui ont débrayé en réaction à l'absence de progrès de l'AFPC, leur employeur, dans la résolution des problèmes de discrimination et de racisme systémique dans leurs lieux de travail. Une copie de leur déclaration, qui a été envoyée en réponse à un courriel reçu soit le vendredi 19 juin ou le lundi 21 juin, Journée nationale des peuples autochtones, est jointe.
Nous voulons que vous sachiez que vous avez le soutien total de votre syndicat. Il est inacceptable que les nombreuses recommandations faites à l'employeur depuis des années aient été essentiellement ignorées. Votre dernière action a envoyé un message important à l'employeur - vous n'attendrez plus.
Nous sommes encouragés par les récentes directives du président national de l'AFPC aux directeurs et directrices des sections, selon lesquelles l'employeur pourrait enfin s'efforcer de donner suite à ces recommandations sans plus attendre.
Les membres de la section locale 2025 se battent régulièrement pour nos membres contre leurs employeurs afin de les amener à mettre en place des mesures pour lutter contre les obstacles systémiques. L'AFPC doit également joindre le geste à la parole. Il est hypocrite d'exiger des mesures du gouvernement fédéral et d'autres employeurs si elles ne sont pas mises en œuvre au sein de l'AFPC.
Notre employeur a l'occasion de donner l'exemple de ce que sont l'équité, l'inclusion et un syndicat antiraciste. Votre exécutif s'engage à faire pression sur l'employeur pour que cela devienne une réalité.
En toute solidarité,
L’exécutif de la section locale 2025
