Comme la fin de l'année approche, nous voulions envoyer ce rappel des congés qui ne sont pas reportés à la nouvelle année - c'est-à-dire que vous devez les utiliser avant la fin de l'année ou les perdre.
Nous voulions également souligner quelques autres parties de la convention collective qui sont affectées par la fin de l'année, comme l'allocation de loisirs et les avantages sociaux.
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Jours fériés
Vous voulez savoir quels jours de la période de vacances sont des jours fériés ? Consultez l'article 18.01, Jours fériés. Vous constaterez que vous serez en congé le 26 décembre et le jour de l'An.
Cependant, l'article 17.18 prévoit également un congé pour les fêtes de fin d'année qui donne au personnel non essentiel un congé payé entre le 26 décembre et le 1er janvier. Cette année, comme le 1er janvier tombe un dimanche, nous aurons le lundi 2 janvier comme congé payé.
- Les congés qui ne sont pas reportés
Lorsque vous prévoyez de prendre des congés annuels, tenez compte des congés qui ne sont pas reportés à la nouvelle année et prenez-les avant de puiser dans vos heures supplémentaires ou vos vacances accumulées (qui sont reportées).
Voici les congés qui ne sont pas reportés d'une année à l'autre :
- Congé pour cause de stress - article 40.13 (le congé pour cause de stress peut désormais être pris avant ou après d'autres types de congé).
- Congé de bénévolat, 17.09(d) - dans la convention collective comme "congé pour responsabilités civiques".
- Jour flottant 18.01(b)
- Journée du patrimoine 18.01(m)
- Congé payé pour obligations familiales - 17.09(b)
- Congé payé pour obligations personnelles - 17.09(c)
- Et plusieurs autres congés spécifiques indiqués à l'article 17.
- Allocation de loisirs (40.13)
À la dernière paie de l'année, le personnel ocuppant des postes indéterminés recevront l'allocation de loisirs de 800 $ prévue à l'alinéa 40.13a).
Toutefois, si vous occupez un poste de durée déterminée, veuillez noter que vous devez demander l'allocation en remplissant le formulaire ci-joint et en le soumettant à votre superviseur.
Vous pouvez également le trouver sur l'intranet dans HRIMB, Pay and Benefits, Forms. L'indemnité sera calculée au prorata pour chaque mois de l'année où vous avez travaillé à l'AFPC.
http://intranet.psac.com/psac/index_f.aspx?ArticleID=773
- Avantages sociaux
Si vous vous demandez combien il vous reste de vos avantages sociaux annuels, comme la massothérapie, l'orthopédie, les lunettes, etc., vous pouvez les utiliser, l'application Coughlin comporte un tableau de bord qui vous permet d'en faire le suivi. Veuillez noter que l'application ne supportera plus Internet Explorer.
Nous espérons que cela vous aidera ! Si vous avez des questions concernant la préparation de la fin de l'année, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse unifor-2025@psac-afpc.com.
